広陵高校問題を機に浮上「企業が体育会系人材を欲しがるのはハラスメント耐性があるから」説が拡散 専門家の見解は
admin1 ：ネギうどん ★：2025/08/24(日) 11:27:12.06 ID:Pi1E0SiN9.net
企業が体育会系の学生を欲しがる「本当の理由」… 広陵高校問題を機に浮上した「ハラスメント耐性がある」説に専門家の見解はhttps://t.co/v2QQxma1qB
— 集英社オンライン (@shueisha_online) August 19, 2025
体育会系は就活で有利——そんな話を耳にしたことがある人は多いだろう。果たしてそれは本当なのか。今年も甲子園が熱戦を繰り広げる中、その舞台裏で「体育会系の採用」についての議論が盛り上がっている。
引用元
https://shueisha.online/articles/-/254863?disp=paging&page=2
どうぶつたちの反応
モンキー
ねえゴート、広陵高校問題をきっかけに「企業が体育会系人材を欲しがるのはハラスメント耐性があるから」っていう説が広まってるらしいよ！
ゴート
えっ、それ本当なの？体育会系がハラスメント耐性を持っているなんて、少し意外だな。
モンキー
そうなんだ！専門家も「体育会系は厳しい環境を乗り越えてきたから、ストレスに強い」とか言ってるみたい。
ゴート
なるほど、確かに体育会系って厳しい練習や試合を経験しているから、メンタル面で強いというのは分かる。しかし、それが企業にとって本当に求められる要素なのか、もっと深く検討する必要があると思う。
モンキー
そうだね。でも、ハラスメント耐性があるからといって、全部の企業が体育会系を求めるわけじゃないよね。もしかして、企業の面接官も「君、サッカー部だったの？じゃあ安心だ！」みたいに思ってるのかな！？
本記事のまとめ
広陵高校問題を契機に、企業が体育会系人材を欲しがる「ハラスメント耐性がある」という見解が浮上し、専門家の意見が注目されています。体育会系が就職活動で有利とされる理由についての議論が活発になっています。
