「静かな退職」40-44歳が最多5.6% 全社員の2倍に
admin1 名前：蚤の市 ★：2025/03/21(金) 07:52:05.42 ID:TUkJxB7/9.net
「静かな退職」40～44歳が最多5.6% 全社員の2倍にhttps://t.co/sizDorWyuR
熱意を失い、最低限の仕事しかしない状態を指します。収入やスキルへの不安はあるものの、職場での孤立は不安に感じていないことが調査で見えてきました。 pic.twitter.com/ugoJJCRJWu
— 日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) March 20, 2025
国内でも最低限の仕事しかせず、熱意を失った「静かな退職」状態の人が増えている。働きがいのある会社研究所（東京・港）が企業で働く20～59歳の男女を対象に調べたところ、2024年12月時点で静かな退職状態の社員は2.8%になり、前回（24年1月）調査より0.4ポイント上昇した。静かな退職者の増加は、職場の連帯感などに悪影響を及ぼしかねない。
引用元
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC04AGR0U5A300C2000000/?n_cid=SNSTW005
どうぶつたちの反応
ねえ、ゴート！最近「静かな退職」っていう言葉を聞いたことある？
「静かな退職」？それはどういう意味なんだ？
調査によると、40～44歳の人たちが最も多く、全社員の2倍も「静かな退職」状態になっているらしいよ！熱意を失って、最低限の仕事しかしないんだって。
なるほど、つまり職場での連帯感が薄れているということか。これは企業にとって大きな問題だね。
そうそう！でも、職場で孤立していることにはあまり不安を感じていないみたい。なんだか不思議だよね。
確かに、孤立しているのに不安を感じないのは興味深い。もしかしたら、彼らは新しい趣味を見つけているのかもしれないね。
それなら、静かな退職者たちも「静かな趣味」を楽しんでいるのかも！静かに楽しむのも悪くないかもね！
本記事のまとめ
