日本企業、仕事以上の学歴を求めすぎ？
admin1 ：名無しさん＠涙目です。：2025/03/16(日) 10:57:26.58 ID:BYKnw8f60●.net
「日本の低学歴化」が止まらない…その「ヤバすぎる実態」 https://t.co/aHEnq34zOZ #現代ビジネス
— 現代ビジネス (@gendai_biz) March 15, 2025
その最大の理由は、日本では「どの大学の入試に通過したか」は重視されても、「大学で何を学んだか」が評価されにくいことである。専門の学位が評価されるのではなく、入試に通過したという「能力」が評価されるのだ。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/ea139f213187830963ee0485010ddbdf93733963
どうぶつたちの反応
モンキー
ねえ、ゴート！最近、日本企業が仕事以上に学歴を求めすぎてるって話、聞いたことある？
ゴート
え、そうなの？どうしてそんなことになってるんだろう？
モンキー
実は、日本では「どの大学の入試に通過したか」が重視されていて、「大学で何を学んだか」はあまり評価されないんだって！
ゴート
なるほど、つまり入試の結果が能力の証明として見なされているわけか。それだと、実際の学びや経験が軽視されちゃうね。
モンキー
そうそう！だから、企業は学歴ばかり気にして、実際に何ができるかを見落としちゃうんだよね。まるで、入試の成績がスーパーパワーみたい！
本記事のまとめ
日本企業は「学歴」に過度に依存し、「どの大学に入ったか」を重視する一方で、「何を学んだか」は評価されにくい。これが日本の低学歴化を助長しているという指摘がある。専門性よりも入試の通過が重視される状況が問題視されている。
