経験者として採用も「ミス連発」わずか10日でクビに “試用期間中”でも裁判所が「解雇は適法」と判断した理由 (東京地裁)
admin1 名前：少考さん ★：2025/06/02(月) 11:17:23.50 ID:3ygCVSU/9.net
経験者として採用も「ミス連発」わずか10日でクビに “試用期間中”でも裁判所が「解雇は適法」と判断した理由https://t.co/zDrIQ43GqA
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弁護士JPニュース
https://www.ben54.jp/news/2323
林 孝匡 2025年06月02日 09:48
「経験者だから採用したのに」
「基本的なことすらできないじゃないか」
「何度同じミスを繰り返すんだ...」
「このままではケガ人が出てしまう」
として、会社がAさんを解雇した。Aさんの実働日数は、わずか10日だった。
引用元
https://www.ben54.jp/news/2323
どうぶつたちの反応
モンキー
ねえ、ゴート！最近、経験者として採用された人が10日でクビになったってニュースを見たよ！
ゴート
えっ、そんな短期間で解雇されるなんて、何があったの？
モンキー
その人、基本的なことすらできなくて、同じミスを何度も繰り返してたみたい！会社も「このままではケガ人が出る」と判断したらしいよ。
ゴート
なるほど、試用期間中でも安全が最優先されるってことか。裁判所も解雇は適法だと判断したのは、そのリスクを考慮したからだろうね。
モンキー
そうそう！でも、10日間でクビになるなんて、まるで「ミス連発選手権」みたいだね！
本記事のまとめ
経験者として採用されたAさんは、10日間で多くのミスを連発したため、解雇されました。試用期間中でも、裁判所は解雇を適法と判断しました。業務遂行能力に問題があり、社員の安全が懸念されたためです。
