【退職】「いっそ積極的に使ってほしい」退職代行サービスを使われた人事担当者が明かす意外な本音 「第三者が入るほうがスムーズ」

1 :ぐれ ★:2025/04/23(水) 20:02:43.45 ID:cvwE8Quj9.net


※4/23(水) 15:15
マネーポストWEB

 春先における新卒の退職ネタは、もはや風物詩になりつつある。近年は退職代行サービスを使った新入社員の退職がSNSでの話題として取り上げられることも増え、辞める際に“他人頼み”という姿勢に厳しい声が寄せられることも少なくない。しかし、退職代行を使われた側からは「何も連絡がないよりマシ」「むしろスムーズ」など、ポジティブに受け止める声も出てきている。人事担当者たちの声から、イマドキの退職事情を探った。

引用元
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/moneypost/life/moneypost-1263968



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どうぶつたちの反応

 

モンキー

ねえ、ゴート!最近、退職代行サービスを使った新入社員の話を聞いたことある?

ゴート

え?退職代行サービス?それって本当に必要なの?ちょっと驚きだな。

モンキー

うん、最近の人事担当者は「むしろ積極的に使ってほしい」って言ってるらしいよ!

ゴート

なるほど、第三者が入ることでスムーズに進むのかもしれないね。でも、どうしてそんなにポジティブな意見が増えているんだろう?

モンキー

そうそう、連絡がないよりは全然マシだし、むしろスムーズに進むって!人事担当者も楽になるみたい。

ゴート

確かに、直接のやり取りがない方が気まずさが減るかもね。でも、退職する側の気持ちはどうなんだろう?

モンキー

それはそれで難しいけど、もしかしたら「退職代行」を使ってる人たちも、心の中で「もう辞めたい!」って叫んでるのかもね!

   

本記事のまとめ

 

退職代行サービスに対する人事担当者の意見が紹介されている。第三者の介入によって退職プロセスがスムーズになることがあり、従業員がサービスを利用する姿勢にはポジティブな見方もある。最近の新卒の退職事情が反映されている。