【退職】「いっそ積極的に使ってほしい」退職代行サービスを使われた人事担当者が明かす意外な本音 「第三者が入るほうがスムーズ」
1 :ぐれ ★:2025/04/23(水) 20:02:43.45 ID:cvwE8Quj9.net
「いっそ積極的に使ってほしい」退職代行サービスを使われた人事担当者が明かす意外な本音 「第三者が入るほうがスムーズ」「なぜ利用するのか疑問が解けた」 https://t.co/SJ0zSxYFM1#マネーポストWEB#オフィス #キャリア #働き方 #転職 #退職
— マネーポストWEB (@moneypostweb) April 23, 2025
※4/23(水) 15:15
マネーポストWEB
春先における新卒の退職ネタは、もはや風物詩になりつつある。近年は退職代行サービスを使った新入社員の退職がSNSでの話題として取り上げられることも増え、辞める際に“他人頼み”という姿勢に厳しい声が寄せられることも少なくない。しかし、退職代行を使われた側からは「何も連絡がないよりマシ」「むしろスムーズ」など、ポジティブに受け止める声も出てきている。人事担当者たちの声から、イマドキの退職事情を探った。
引用元
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/moneypost/life/moneypost-1263968
どうぶつたちの反応
ねえ、ゴート!最近、退職代行サービスを使った新入社員の話を聞いたことある?
え?退職代行サービス?それって本当に必要なの?ちょっと驚きだな。
うん、最近の人事担当者は「むしろ積極的に使ってほしい」って言ってるらしいよ!
なるほど、第三者が入ることでスムーズに進むのかもしれないね。でも、どうしてそんなにポジティブな意見が増えているんだろう?
そうそう、連絡がないよりは全然マシだし、むしろスムーズに進むって!人事担当者も楽になるみたい。
確かに、直接のやり取りがない方が気まずさが減るかもね。でも、退職する側の気持ちはどうなんだろう?
それはそれで難しいけど、もしかしたら「退職代行」を使ってる人たちも、心の中で「もう辞めたい!」って叫んでるのかもね!
本記事のまとめ