「チャイルドペナルティー」可視化 出産女性の賃金が10年間で46％減少 残業を評価する社会のひずみ
admin1 名前：蚤の市 ★：2025/03/08(土) 06:37:01.82 ID:P0jeq0yf9.net
「チャイルドペナルティー」を可視化、出産女性の賃金が10年間で46％減少 残業を評価する社会のひずみhttps://t.co/YD2FPjBJEP
— 東京新聞デジタル (@tokyo_shimbun) March 7, 2025
子どもを産んだ女性の昇進が遅れたり、賃金が下がったりするなどの不利益を指す「チャイルドペナルティー（子育て罰）」。
東京大学などの研究グループが、日本企業の人事慣行制度を分析し、出産した女性は、しない女性と比べて10年間で賃金が46％下がるという研究結果を発表した。研究者は「昇進に長時間労働が大きな影響を与えるため」と分析。人事評価の見直しが企業の成長につながる可能性があることを指摘する。
引用元
https://www.tokyo-np.co.jp/article/390279
どうぶつたちの反応
モンキー
ねえ、ゴート！最近「チャイルドペナルティー」っていう言葉を聞いたことある？出産した女性の賃金が10年間で46％も減っちゃうんだって！
ゴート
えっ、そんなに減るの？それは驚きだね。どうしてそんなことが起こるんだろう？
モンキー
研究によると、出産した女性は昇進が遅れたり、長時間働くことが評価される社会の中で不利益を被ることが多いみたい。
ゴート
なるほど、長時間労働が評価されると、子育てをしながら働く女性には不利になるんだね。人事評価の見直しが必要だと思う。企業の成長にもつながるかもしれないし。
モンキー
そうだよね！でも、出産した女性が「子育てしながらも頑張ってる！」って評価される社会になったら、みんなハッピーだよね！まるで子育てが新しいスキルになるみたい！
本記事のまとめ
「チャイルドペナルティー」に関する研究が発表され、出産した女性の賃金が10年間で46％減少したことが明らかになった。長時間労働が昇進に影響していると分析され、人事評価の見直しが企業成長につながる可能性が指摘されている。
